Seniorstyrken leder efter 50 yderligere erfarne sønderjyder.
Seniorstyrken vil opbygge deres aktiviteter i Sønderjylland med fokus på Sønderborg og Aabenraa. Her ser de masser af erfaring, som har potentiale på arbejdsmarkedet.
Ken Paulsen trådte ind som chefkonsulent den 1. juni 2026 og ønsker at opbygge en stærk base af lokale seniorer gennem et lokalt kontor.
Fra kontoret på Ellegårdvej i Sønderborg møder han virksomheder og afdækker deres behov ved at finde seniorer, der passer både fagligt og personligt til de opgaver, der skal løses.
I mine samtaler med lokale virksomheder møder jeg igen og igen behov, som ikke nødvendigvis kræver en medarbejder 37 timer om ugen. Det kan være en erfaren bogholder, chauffør, handyman, lagermedarbejder eller administrativ profil helt ned til tre timer om ugen eller i en periode, hvor der er ekstra travlt, siger Ken Paulsen.
Erfaring fra virkligheden
For at kunne følge med virksomhedernes behov søger Seniorstyrken 50 seniorer fra Sønderjylland, som har erfaring inden for en bred række af områder såsom kontor og administration, bogholderi og økonomi, lager, logistik og produktion, chaufførarbejde, håndværk og tekniske opgaver, ejendomsservice og praktisk vedligeholdelse samt køkken, service og kundekontakt.
Vi står ikke med 50 konkrete job, som skal besættes i morgen. Målet er at lære menneskene bag erfaringen at kende, så vi kan kontakte den rette, når en virksomhed henvender sig med en passende opgave. Bag ethvert CV er der et menneske, og det er mennesket, vi skal lære at kende, fortæller Ken Paulsen.
De søger primært pensionister, der savner at bruge deres faglighed, og som gerne vil holde sig aktive og være en del af et arbejdsfællesskab. Der tilbydes fleksible vilkår og timer efter aftale.
For mange handler det ikke kun om en ekstra indtægt. Det handler også om fortsat at bruge sin erfaring, møde andre mennesker og have noget meningsfuldt at stå op til. Hos os bestemmer senioren selv, hvilke opgaver der er interessante, og hvor meget der passer ind i hverdagen, siger Ken Paulsen.
Mere end en digital platform
Seniorstyrken har fokus på at finde de helt rigtige personer til virksomheder og bygger på personlig kontakt, lokalkendskab og tæt dialog med både virksomheden og senioren.
Når en virksomhed henvender sig, kommer en konsulent ud for at få indsigt i opgaven og finde ud af, hvilken type medarbejder der er brug for. Når en mulig kandidat er fundet, bliver vedkommende præsenteret for virksomheden sammen med konsulenten.
Det vigtigste er ikke bare at sende et CV. Det handler om at finde et menneske, der passer til både opgaven og virksomheden. Derfor er jeg tæt på begge parter gennem hele forløbet, forklarer Ken Paulsen.
Virksomheden bestemmer selvfølgelig selv, om kandidaten er den rigtige, og betaler først, når kandidaten er startet.
En del af en erfaren svensk koncern
Seniorstyrken er det danske selskab i den svenske Veteranpoolen-koncern og blev etableret i 2024.
Veteranpoolen har arbejdet med seniorbemanding siden 2007 og har hjulpet flere end 10.000 pensionister med at fortsætte med at arbejde.
Man kan finde flere informationer om Seniorstyrken her.
