To pædagoger søges – en til vuggestue og en til børnehave – med fokus på natur, relationer og leg til Midtbyens Naturbørnehus fra den 1. oktober 2026, eller snarest derefter. Ugentlige timer er 37, men Sønderborg Kommune er fleksible.
Midtbyens Naturbørnehus er en integreret institution med en naturprofil og en normering på 125 børn. Institutionen er opdelt med en vuggestue for 0-2-årige, en mellemgruppe for 2-3-årige på stueplan og 3-6-årige på 1. sal.
Hos Sønderborg Kommune er hverdagen kendetegnet ved trygge rammer, nærvær og tydelig struktur. Sønderborg Kommune arbejder i mindre børnegrupper, hvor der er tid og plads til at se det enkelte barn og styrke børnefællesskaberne.
Børnene inddrages aktivt i hverdagen, og Sønderborg Kommune vægter demokrati og medindflydelse som en naturlig del af det pædagogiske arbejde. Forudsigelighed og genkendelighed skaber ro, mens nærværende og fokuserede voksne understøtter børnenes trivsel, leg og læring – hver dag.
Sønderborg Kommune har ugentlig tilknytning til området Kær Vestermark. Her undersøges og udforskes naturen sammen med børnehavebørnene.
Kerneopgaven i dagtilbuddet Sønderborg Kommune er at give børnene en god dag i et udviklende miljø. Sønderborg Kommune arbejder ud fra kerneopgaven, og Sønderborg Kommunes læringsmiljø tager udgangspunkt i børnenes leg, hvor Sønderborg Kommune støtter op og er med til at udvikle legen.
Du skal kunne veksle mellem at være initiativrig og sætte aktiviteter i gang samt deltage i legen, også ud fra et børneperspektiv og på børnenes præmisser. Sønderborg Kommune lægger meget vægt på at styrke børnenes motoriske og sproglige færdigheder.
Se video fra personaleteamet i børnehaven. Midtbyens Naturbørnehus .mp4
Vuggestuen holder åbent hus tirsdag den 25. august 2026 kl. 17-18. Her vil du kunne se vuggestuens lokaliteter og hilse på personale, AMR og daglig pædagogisk leder.
Dine opgaver og Sønderborg Kommunes tilgang
- Du skal være bevidst om din rolle som leder af børnegrupper og læringsmiljøer.
- Du skal have erfaring med dagtilbud.
- Du skal arbejde ansvarligt, nærværende og engageret.
- Du skal være fagligt velfunderet og bidrage aktivt til udviklingen af den pædagogiske praksis.
- Du skal skabe inkluderende fællesskaber og stærke relationer.
- Du skal være en tydelig voksen, der guider børn i relationer og konflikter.
- Du skal være fleksibel og positiv.
- Du skal bruge naturen og uderummet aktivt – uanset vejret.
- Du skal være omstillingsparat og se børnehuset som en helhed.
- Du skal samarbejde konstruktivt og bidrage positivt i arbejdsfællesskabet.
- Du skal arbejde selvstændigt i teams og tørre at tage udfordringer op.
- Du skal have mod og lyst til at udvikle praksis og prøve nye tilgange.
- Du skal motiveres af at gøre en forskel for familier i sårbare positioner.
Hvad tilbyder Sønderborg Kommune?
- Et engageret personale, der brænder for pædagogisk kvalitet og inkluderende fællesskaber.
- En arbejdsplads med tydelig retning og fokus på kerneopgaven.
- Et fællesskab, hvor forskellighed ses som en styrke, og hvor alle i Sønderborg Kommune har et fælles ansvar for arbejdsmiljøet.
- Gode muligheder for at præge og udvikle det pædagogiske læringsmiljø.
- En arbejdsplads, hvor trivsel, åbenhed, dialog og gensidig opbakning er grundlæggende værdier.
- Faglig sparring på teammøder og sparringsmøder med leder.
- Tydelig ledelsesopbakning med fokus på den pædagogiske faglighed og inkluderende læringsmiljøer.
- Introduktion og oplæring for nye medarbejdere.
Ring gerne og hør mere om stillingen. Besøg Sønderborg Kommune den 25. august 2026 i vuggestuen. For yderligere oplysninger, kontakt Betina Christensen, daglig pædagogisk leder. Telefon 27903743 – mail bect@sonderborg.dk.
Ansøgningsfrist er løbende. Stillingsopslaget lukkes, når rette kandidater til stillingerne er fundet. Samtaler forventes afholdt løbende.
Ved ansættelse vil der blive indhentet straffe- og børneattest. Løn og ansættelse er ifølge gældende overenskomst.
Sønderborg Kommune – en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor der sammen gøres en forskel og skabes et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i Sønderborg Kommunes område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
